一楼第一、三两个问题还没回答。

我用的就是3.0 从2.7覆盖升级过来的，并没有发现任何消息通知。只是增加了一个我的地盘。嗯，多了一个最新动态，但是最新动态和所有页面都能看到的消息通知是两码事。然之是从禅道派生过来的，禅道的确做得很棒，但是，你们要注意的是，然之和禅道面临的用户和使用场景并不一样。禅道，各自用户只需要盯着自己的区域就行了。不需要关心其他。而然之，作为一个oa存在，使用者的面临的工作复杂性（多样性）远超过开发人员，他们不可能一直盯着oa中的一个频道。我想，然之是陷入了定性思维了。说实话，在我试用然之这几天中，我从一开始的兴奋，喜欢，慢慢的发现，然之真的难以满足一个真实的办公场景。虽然，他看上去什么功能都有。

在产品设计上，如果针对专业性比较强的人，使用类似于禅道的风格完全没问题。但是作为一个oa，这些使用者可不会懂得那么多软件知识和强大的逻辑思维，傻瓜化，通用化，图形化。这才是他们能够接受的。在这过程中，我试图向四个人推销这个系统，讲了很久，几天了，一个人都没适用过来。

多人任务，当成简单的工作流来使用，我觉得问题不大。所以，我也没提出太多的质疑。只是，在整个产品的体现过程中，根本没有一丝体现出这是一个工作流。

明道这种模式的强大之处在于图形化的直白操作方式。明道的失败之处在于，他是基于任务指派的，而不是跟着环节规定人员，所以，他并不是一个真正的工作流。

子任务不奇怪，几乎所有的oa都有这个功能。时间维度的管理，就是工作流，但是，在然之中并没有提现出这种优势。反而增加了理解难度。

如果用我这几天的体验来评分，用五分制。 功能，4分。用户体验，2分，实用程度，1分。

没别的意思，我想说的是，然之，需要在实用性用户体验上做较大功夫才行。

可以和你分享下我们的使用场景：

销售人员一年前使用然之替代了传统的excel，之前一天最多只能联系十多个客户，现在每天可以轻松联系几十个客户，而且客户的跟单节奏很好。

我们编辑人员，hr人员，都是你说的普通用户，每月使用然之的项目任务来安排自己的日常事务，我无需过多关注。

我们的财务人员使用记账功能来记账，轻松理清我们内部流水帐，我对公司的财务，现金流信息了如指掌。

最近我们改进增加的待办，考勤，请假，报销，每个人日常的工作都开始切换到然之下面。禅道作为然之的一个应用，可以做到数据的集成。