2021 中国企业协同办公十大趋势及效率测评
2021 年，全球企业纷纷切换到了后疫情时代的办公新模式。经过多年的协同办公服务和经验积累，石墨文档在 2020 年发现：协同办公已经成为了一种不可逆的办公趋势，同时整合多方资源，提升团队的协同效率变成了企业管理者在 2021 年一个重要的运营战略目标。但是究竟什么样的协同办公形态最适合企业自身呢？CEO 如何在数字化转型中，制定可高效执行的协同管理战略和办公效率目标呢？石墨文档为此从协同...
2021/09/09
石墨文档
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如何提高团队执行力？
前段时间，孙振耀、孙总提到了一本书《高效能人士的执行4原则》。他说，这是他看过的，有关执行力的最好的一本书。我听完默默在心里记下了书名。这本书除了讲执行力的理论研究，还有大量的公司实例。今天把这本书中比较关键的执行4原则分享给你。1）聚焦，最重要的目标。2）关注，引领性指标。3）坚持激励性记分表。4）建立规律问责制。我们一个一个来说。— 1 — 聚焦，最重要的...
2021/09/08
刘润
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中小企业如何实施阿米巴
阿米巴经营是由日本京瓷创始人稻盛和夫在数十年的经营实践中总结形成的经营模式，其本质是把相关管理工作放权，让每位员工、每个部门都知晓企业在做什么、自己应该做什么、为何做、如何做，让员工像企业经营者一样思考和行动，人人成为经营者。近年来，我国企业面临市场消费疲软、竞争激烈等问题，而随着人员薪资的提高、原材料的涨价，企业成本压力不断增加，特别是中小型企业，怎样在这种情况下存续下去是企业经营者面临...
2021/09/07
大众理财顾问
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当员工关系管理撞上90、00后主力军
新时期背景下，新生代员工逐渐成为企业发展的主力军，这一群体具有自己的个性，为了尽快适应工作环境，促进企业发展，需要企业做好新生代员工的管理工作。一、都说 90、00 后员工不好管，你真的了解他们吗？-新生代员工特点一个企业要想良好发展，在内部管理中必须做好员工管理工作。新时期90后和00后逐渐成为了企业的生力军，新生代员工存在一定特点，他们更有个性和想法。而企业如何做好新生代员工管理工...
2021/09/06
王翔
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从7个方面打造出一个优秀的团队
在当今社会，需要取得很大的成功，单凭一己之力已经是很难做到的了，企业的成功需要都不熟一个一个单独的有能力的个体，而是需要一个团队，每个成员在团队里发挥自己的优势，共同合作达成目标。团队的核心就是团结合作，团队合作往往能激发出团队不可思议的潜力。因此，在一个组织或部门之中，需要完成的更多的是团队工作，团队合作精神就显得更为重要，而一个团队最重要的就是全体成员的向心力。 那么在企业中...
2021/09/03
华恒智信
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经典管理故事：兔子与胡萝卜
1.兔王遇到的难题南山坡住着一群兔子。在蓝眼睛兔王的精心管理下，兔子们过得丰衣足食，其乐也融融。可是最近一段时间，外出寻找食物的兔子带回来的食物越来越少。为什么呢？兔王发现，原来是一部分兔子在偷懒。2.奖励的必要性兔王发现，那些偷懒的兔子不仅自己怠工，对其他的兔子也造成了消极的影响。那些不偷懒的兔子也认为，既然干多干少一个样，那还干个什么劲呢？也一个一个跟着偷起懒来。于是，兔王决心要改...
2021/09/01
Gen.Tvane
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如何让项目团队高效协作？
项目管理中团队协作尤为重要，每个人都能力不同，擅长的技能也有所不同，一个人的能力可能是有限的，但是每个人都发挥自己的潜力，相互协作之间使得团队能够收获更高的效率和最大的回报。如果能有良好的协作氛围，团队中的多元化并不会成为阻碍协作的绊脚石，反而会让团队协作更加具有机动性。当我们了解了团队协作的重要性，以及协作如何在组织中发挥效用，还需要去探讨协作如何增强团队协作能力。&nb...
2021/08/31
佘若兰
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总是说错话，你可能缺少这项能力
你有没有这种经历？你明明说了很多遍，员工还是一头雾水。你觉得自己没说错，对方却莫名其妙生气了。这些不愉快的体验，可能是你缺乏一种叫同理心的能力。同理心，就是你能站在别人的角度看待问题。这是一种可以通过训练获得的，发乎于脑的能力。— 1 —有一个故事，你可能听过。大街上，一位衣衫褴褛的老人正在乞讨。在他身边有一块牌子，上面写着“我什么也看不...
2021/08/30
刘润
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激活“Z世代”，必须重视人在组织中的意义
组织为目标存在是组织最基本的属性。在组织整体设计中，人是构成组织的一个基本元素。因此，威廉·怀特（William Whyte）写道： 人在组织中，只是为组织而工作的人，被称为“组织人”，“誓言要过组织生活的人，他们是我们那种伟大的自我延续体制的精神和灵魂。他们中只有少数人算是或者能成为高层管理人员……他们中的绝大多数人都注定要在中层度过一生，日复一日地耐心等待一个能让他们满意且听上去不错...
2021/08/27
佘若兰
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